Gestión Intergeneracional, Inclusión Senior y Sucesión Estratégica

Sesión interactiva enfocada en uno de los desafíos más relevantes del mercado laboral actual: gestionar equipos donde conviven hasta cuatro generaciones, integrando activamente tanto al talento joven como a profesionales senior.

El diálogo abordará cómo transformar la diversidad generacional en ventaja competitiva, evitando la pérdida de conocimiento crítico y reduciendo la rotación en ambos extremos del espectro generacional.